天天新消息丨夏华:认知的突破,是最核心的巨变
口 述:夏华 第十四届全国人大代表、中国民间商会副会长、依文集团董事长
(资料图片)
编 辑:张启玉
来 源:正和岛(ID:zhenghedao)
3月26日,正和岛“高韧性时代”——“2023企业家新年大课暨正和岛千企助桂发展行”活动主论坛上,第十四届全国人大代表、中国民间商会副会长、依文集团董事长夏华发表致辞,分享了她带领企业在疫情中实现逆势增长的一些经验和感触,以下内容为夏华演讲精编,希望对你有所启发。
在这个高韧性的时代,比起时刻关注外界的快速变化,我们更应该关注自己怎么看自己,关注自己的底气到底是什么。
过去3年,疫情的确有过非常艰难的时刻,但我特别高兴地看到,我们公司4个板块的业务都实现了逆势增长。
这恰恰让我觉得,其实疫情让我们安静下来了,开始真正关注自己了。
围绕这个主题,我今天带来了几个观点:
跨越认知极限,
畅享生命荣光
“跨越认知极限,畅享生命荣光”这个观点,我想送给所有正和岛岛亲。
大家一起共同奋斗了这么多年,为这片土地,为我们的事业,当然也为我们人生的第二座山峰,为我们的使命。
跨越认知极限,畅享生命荣光。为什么这句话想在今天说?因为我觉得特别有意思,过去3年,我们所有人其实或主动或被动地在跨越着认知的极限。
我们有很多没有想到的事,但作为一个企业家,我们也能发现,很多未曾预料的事情不是能力的问题,是认知的问题。
再看最近,云计算也好,ChatGPT也好,这个时代的发展正在呼唤企业家拥有跨越认知的能力。
在中国改革开放的40年里,任何一个行业中的任何一个成功的企业,其掌舵者有3件事都做得特别好:认知、勇气、执行力。
认知。不仅仅是要知道时代发生了什么变化,还要知道别人是怎么做的;
勇气。即便我们大体都知道了是怎么回事,但是总会不确定自己该不该做、该不该勇敢一下,放手一搏;
执行力。任何一个决策确定之后,最终结果考验的都是企业的组织架构、能力、执行力。
在2020年的大年初三,那是我第一次突破认知极限,因为我这辈子都没想到自己会干医疗器械这个行业。
当时在工信部开会,问我能不能做防护服。我说,您得先让我看看防护服长什么样。
大家都知道,我是大学老师辞职去创业的,本身属于比较勇敢的性格,当时看完从地坛医院调来的两件防护服,我就说这个我肯定能做。
于是我第一次把我们的工厂搬进了无菌车间,带着上千名员工,24小时在岗位上加班加点。
在生产防护服的这3年里,我真正感受到了一个传统产业要找到自己的核心能力,并且真正地把它放大,把它刻画在每个员工的心里。这样不仅找到了自信,还会找到底气。
最终,防护服供应从国内的7省16个区发展到国际上八九个国家。
今天早上(3月26日),我遇到宋志平总,他问我现在防护服不需要了怎么办。我说我在半年前就想过这个问题。虽然防护服的需求没有那么多了,但我们现在有二类医疗器械的生产能力,也开始并购三类医疗器械。
因为疫情期间给300家医院供应,我们成为了医疗器械的常规供应商,发展出了集团的第四大板块,也就是医疗器械板块。
认知的突破,最明显的体验就是原来我不知道这个东西自己可以干,后来发现不仅能干还做得很好。
现在疫情放开了,我看见每个人打招呼的时候感受都不一样,很轻松,又回到了几年前的感觉。
可以说,这几年每个企业家其实都完成了一次认知升级,接下来唯有4个字“纵情向前”,别考虑那么多,把自己的事干好。
除了医疗器械板块,疫情结束之后我还亲自带领了依文职业装板块。我们的职业装这些年一直在品牌发展的高影响力基础上低成本扩张,得益于这3年的认知突破,我们今年一季度职业装的产值翻了5倍。
今年在整个职业装5万亿的大赛道里,要说占据十分之一的市场,做到5000亿元,听起来可能有点太难了;那百分之一呢?完全有希望。
所以我把目标定到了500亿元,3年内,我要带着团队对职业装市场进行结构的创新、产品的创新、业务逻辑的创新,一定要干到这个目标。
只有董事长有认知上的突破,所有人才会跟你一起相信某件事。
对我来说,认知的突破,是今年核心的巨变。
聚焦本质,勇者无畏
第二点,我想说“聚焦本质,勇者无畏”。
正和岛上很多企业家都是行业或者地区的隐形冠军,他们非常重要的一点就是聚焦本质,这对企业来说非常重要。
以依文集团为例,宋志平总每来依文参观一次,我的收获都很大,这么多年是看着依文进步的。用宋总的话来说,依文的业务叫多元关联,这很重要。
依文做了30年,我从售货员开始创业到今天,本质就是要做好一件衣服,方式方法有很多,但最终就是要做好一件衣服。
我自己看了看依文的4个板块,除了第三个文化板块,所有的本质还是要做好一件衣服,只不过原来品牌一年能卖1000万件我们就做1000万件,发展数字化平台以后,整个产业都跟我们一起做好一件衣服。
聚焦本质非常重要,“主责主位,全情投入”,首先就是对董事长的要求。
那么,董事长的主责主位是什么?一个企业什么都干,但什么都不赚钱,那就是董事长的主责主位没做好,因为战略是你的主责。
这些年,我一直都在模式的探索期中,先把自己放在那个主位上,一旦模式跑通了,我就知道那个主责一定要找个专业的CEO,人家干得肯定比我好。
我们四大板块现在都有自己的CEO,我还负责一个非常重要的板块——中国手工坊。很多朋友都跟我说,这个一定要坚持下去。
在我们国家的大山深处,有60万贫困妇女都会手工,但她们没有在任何一个岗位上过班或者从事过机械化的工作。
我告诉自己,此生如果我有机会让60万大山妇女能在深山集市平台上、在依文中国手工坊的平台上,把自己的产品卖向全球,那我此生就是最幸福的。
经过19年的探索,我们终于把个体价值如何转换成群体价值、转换成产业价值的链条,给打造出来了。
这两年我特高兴,因为链路打通之后,各种合作伙伴都找到了我,各个州、各个县、各个地方都在帮忙集中好绣娘,配合好整个产业。
因此,产业一定要做强做大,这个强不是简单地把事情做好就叫强,还要做得利他才是伟大。
唯有热爱,可抵岁月漫长
最后,我想鼓励大家提升自己的生命能量,活出应该有的样子!
无论是3年疫情还是这么多年的创业历程,大家都见到过身边的企业家起起伏伏、有的中国企业起起伏伏,心里多多少少会有一些舒服或者不舒服的状态。
但这几年我感受特别深的是,不管有什么样的事情发生,我们总要从好的方面去想我们的终极使命——那就是让自己活出应该有的样子,活出勤奋的样子、活出有创造力的样子、活出能够担当的样子、活出能在这块土地上创造奇迹的样子,这就是企业家的使命。
从你选择了一件事情开始,它就伴随你而来,这点没办法改变。
这几天,我遇到很多好几年没见的朋友,不少朋友都表扬我越活越年轻了。
为什么?说一句发自内心的话,唯有热爱,可抵岁月漫长!
无论我们选择了什么样的行业创业,无论我们在什么样的行业上排名第几、做到了什么程度,我们都要给自己的内心一个交代——我热爱它。
30年前,我自己也没想到,一个学法学的人最后会干服装,并一直走到现在。
但我确定的是,30年来,我一直走到今天依然能充满活力,正是因为热爱:
热爱企业、热爱时尚、热爱这群人、热爱创造奇迹的那份艰辛!
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排版| 敲敲
审校|— —执行主编|徐悦邦
关键词:
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